Développements spécifiques RH et WFM
Quand le standard d’un SIRH ou d’une solution WFM ne couvre pas correctement un besoin précis, nous réalisons le complément nécessaire : interface avec le SIRH, la paie ou un système opérationnel, automatisation ciblée, outil de simulation ou tests automatisés des règles de gestion. Notre expérience du conseil SIRH et WFM permet de situer ces développements dans l’architecture existante et d’en estimer le coût de maintenance avant de les engager. Le simulateur de la méthode Value Engineering, développé sur mesure, en donne un exemple.
